看護師 早期退職 

看護師 早期退職〜失敗しない病院の選び方

看護師 早期退職
看護師が病院選びに失敗しないために重要なことは、
あくまでも私の考えなのですが、見学の段階で質問を投げかけてみると、
かなりの確率で良い環境か悪い環境かというのがわかります。
何度も転職を繰り返した私に身に付いた方法かもしれません。
それは見学、あるいは面接に行った際に、
面接の担当の方、さりげなくこんな質問をしてみてください。
「一番長い方で何年くらい働いてらっしゃるのですか?」
この質問をした時に、勤続年数が長い看護師の方が多くいる場合は、
その職場はかなりの確率で良い職場ということになると思います。
なぜなら、長く働いている人が多くいるということは、
看護師が辞めない環境と言うことになるからです。
長く勤められる働きやすい、
人間関係の良い職場ということになると私は思います。
その反対の場合は、入れ替わりの激しい職場ということにならないでしょうか。

長くて2〜3年とかいう職場も私は経験しました。
そこそこの雰囲気で感じるものがあると思います。
参考にしながら職場を調べてみて頂ければ幸いです。

新人看護師 転職

看護師のあなたの年収は「あなた自身」に見合ったものか?

 

看護師 転職

 

分の価値というと、イコール「年収」と考える方がほとんどではないでしょうか。

 

転職する際に年収がいくらで採用されたかを考えると、
自分の価値は分かりやすいのかもしれないですよね。

 

しかしそれは、数ある今までの例から得られた一つの結果と結びつけ、
決めているに過ぎないとも言えますよね。

 

あなたの無限の可能性を考えるとどうなのでしょうか。

 

「自分が今、得ている年収の相場は妥当なものなのだろうか」

 

「仕事量や責任は日々増しているのに給料は全く上がらない」、

 

そう考えたことがある人は多いのではと思います。

 

そういったことを考えたときの看護師の方の心情としては、

 

「今すぐ転職するつもりはないけれど、自分が今いる状況、自分の価値だけは知っておきたい」、

 

そう言って看護師専門の転職サイト(人材紹介会社)を利用する人が大半なんだそうです。

 

しかし、そもそも「自分の価値」とは何なのか、本当に理解している人がどのくらいいるでしょうか。

 

医療機関、職種、年齢、職務経験と年数など、
持っているスキルなどを評価対象に、自分に近い人が、現在どのくらいの年収を得ているのか、
自分と同じような職場、勤務体系などが近い求人情報と比較することで、
それは大体の目安は分かるものですよね。

 

いずれのことを考えている場合は、より正しく自分の看護師としての市場価値を知るには
日頃から多くの情報に触れ、できるだけ複数のところを、過去・現在・未来を踏まえて自分なりに納得するところを見極められるかが重要です。

 

◎情報収集

 

情報収集の方法はいろいろあります。

 

看護師の専門サイトで自分の経験やスキルが求められる医療機関はどのくらいあるか、
年収はどの程度かを調べてみるのがいいです。

 

複数の看護師専門サイトに1件1件登録して相談するのもいいのですが、
どんな求人が提案されるかを見てみるのには圧倒的に求人数の多いところを利用し、
ひとつに絞って探すほうがもっと効率よく、より多くの情報を短期間で受ける方法だと私は思います。
「ナース人材バンク」は、情報量はどこよりも圧倒的でこの業界では一番老舗の看護師専門サイトです。


全国どこからでも膨大な情報を受け取ることができます。
それによって、医療機関とのマッチングを図る。過去・現在・未来を踏まえた評価によって、
あなたの経験に対する現状の価値を把握することができるのではないでしょうか。
>>あなたの年収はあなた自身に見合ったものか?市場価値をチェック

新人看護師 転職

 

キャリアアップサポートについて…。

 

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看護師 早期退職看護師という職業はいつの時代にもなくてはならない職業であることは明確ですし、
生涯働き続けられる資格です。

 

看護師 早期退職しかし、環境や時代の変化に対応するため、今後も継続して勉強する必要があります。

 

看護師 早期退職新たな知識や技術の取得、患者への対応など、
入職後も学び続けなければならないことは、どんどん増えていくと思います。

 

看護師 早期退職自分自身のスキルアップを図るためにも、
進学や資格取得のための助成制度を設けている病院は年々増えてきています。

 

看護師 早期退職研修内容の充実、資格取得支援のサポート体制は、
看護師として成長するために欠かせないものであることは間違いありません。

 

看護師 早期退職もう一度、新人研修に乗る場合ももちろんですが、
それ以降、どのようなフォローアップ研修があるのか、
資格取得のための支援制度はあるのか、など病院選びの大切なポイントではないでしょうか。

 

看護師 早期退職あたりまえのことですが、早期退職した場合は特に、
もう二度と転職などしたくないのが本音だと思います。

 

看護師 早期退職5年後、10年後のあなたの姿を思い浮かべ、将来的にキャリアアップしたい願望を叶えるためにも、
進学、資格取得支援のある制度がある病院はひとつの大切なポイントとなるのではないでしょうか。

 

 

 

子育てサポートに前向きか?

 

 

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看護師 早期退職結婚して子供が生まれる、既に子供がいるなど、
育児をしながら働くことは今や普通なのかもしれません。

 

看護師 早期退職しかし、今だにそのサポートが整っていない職場は現実に多いのが現状です。

 

看護師 早期退職急な子供の病気で休まなければいけない、当然休むのはあたり前、
大切な子供が何より第一、誰もがそう思うはずなのに、嫌な顔をされたなど、
そんな話はつきることはありません。

 

看護師 早期退職ですから産休がきちんと取れる、
病院に託児所や保育園が併用されているといったことも重要だと思いますが、
パートで働ける、比較的ゆとりのある現場に配属されるなど、生活状況の変化に対して、
勤務の面で配慮してもらえるのか、そういったことも確認しておくことは重要ではないでしょうか。

 

看護師 早期退職また、勤務体制をチェックしておくことはもっとも重要です。

 

看護師 早期退職休みが少ない、残業が多すぎる、まとまった連休が取れない、
これがカラダを壊してしまう原因、せっかく入ったのに退職してしまう原因に繋がります。

 

看護師 早期退職二度と退職、転職しないために、採用情報に記載されている病院の勤務体制、
休日、休暇の部分はしっかり情報をもらいましょう。

 

看護師 早期退職その他にも、年次有給休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇などがあるとしても、
それがしっかり取ることができるのか、年間休日が多い病院なのか、
まとまった休みを取ることができるのかということが一番の目安と言えるかもしれません。

 

看護師 早期退職何より大事なのはあなたのカラダなのですから。

 

 

看護師 早期退職これからの長い看護師人生。どんな職場で働くか、
今後を左右するもっとも重大な別れ道です。

 

看護師 早期退職病院見学やインターンシップへ参加、
キャリアアップサポート、子育て支援制度等の充実度合をしっかりと調べることが、
重要な判断基準と言えます。

 

看護師 早期退職就職、新しい病院を選ぶうえでのポイントを考えてみました。

 

 

 

合同説明会に参加

 

 

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看護師 早期退職合同説明会とは、ひとつの会場に多くの病院の採用担当者や看護部長、
若手の看護師が集まる有意義な場所と言えます。

 

看護師 早期退職あなたが様々な人と直接お話ができるイベントです。

 

看護師 早期退職病院見学やインターンシップに参加することで、志望病院がはっきりしていない場合など、
方向性を再確認できるばと言えますし、気軽に参加できるというのもがポイントです。

 

看護師 早期退職そこでナマの声を聞くことができるのが、病院選びにおいて、
看護師 早期退職改めてに参考になるでしょう。

 

看護師 早期退職実際にそこで働いてどうなのか、
どのくらい大変なのか、はたまたどれくらい厳しいのか、それでもやりがいを感じることができるのか、
現場のナマの声には絶対に触れておきたいものです。

 

看護師 早期退職一度に効率よく複数の病院を比較、検討できるチャンスとも言えます。

 

看護師 早期退職たくさんの情報をもらい、いろいろな人と話をすることで、
自分の目指す病院の方向性を今一度、再確認してください。

 

 

追伸

 

 

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看護師 早期退職WEBサイトを活用し、PC、外出先で利用できるスマホ、携帯など、
気になる病院を抑えたら即情報をもらいましょう。

 

看護師 早期退職ひとつでも多くの病院情報を収集し、研究することで、
失敗しない転職につながるのではと思います。

 

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